高校学生为了相关工作经验，无奈接受无薪实习。（网络图片）
又到暑期长假打工季实习季。随着就业竞争日愈激烈，求职简历上的相关工作经验已不仅仅只是加分条件，对于一些用人单位来说，这甚至已成为先决条件。近年来，澳洲的实习机会供不应求，因为实习经验可能就是将来步入职场的敲门砖。
但僧多粥少，对一些学生或求职者来说，实习不仅没有薪水可领，甚至可能要付费购买，花费数千澳元。虽然知道可能会遭受到不公平待遇，但仍有许多年轻人不愿放弃通过实习争取到一份正式工作或相关经验的机会。
社会各界对此现象多有质疑，有的人质疑企业良心和社会责任感，有的人认为学生的无薪实习或者付费实习，给自身或者家庭带来很大的经济负担，也有机构认为这会造成社会求职的不公平。
无偿的工作、实习和试验这一现象已经引起了澳洲的政府机构公平工作申诉专员公署(Fair Work Ombudsman)的关注和重视。 2013年2月，FWO便发布了一份关于以上现象的重要报告。报告中指出，澳洲普遍存在无偿工作协议。这份报告促使FWO大规模地咨询雇主及雇员，对无偿工作协议的看法。这份报告也证实了FWO此前的怀疑，目前在澳洲越来越多的雇主使用无偿工作方案，用以替代聘请付薪员工，而年轻人以及海外的劳工特别容易成为这种无偿工作方案的“冤大头”。
怎样看待无薪实习工作呢？华人对此评论如何呢？敬请您关注1月3日澳洲新快报周末版新快专题。

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